創(chuàng)業(yè)的人很多，但是成功的永遠(yuǎn)都是少數(shù)，這是因?yàn)橹挥谐晒φ卟胖廊绾瘟ν炜駷懀挥谐晒φ卟胖廊绾巫叱隼Ь场?，這也是他們之所以會(huì)成功的原因，但是這些技能并不是大家天生就會(huì)的，也是經(jīng)過(guò)后期的學(xué)習(xí)得來(lái)的，下面我們一起來(lái)看看零食加盟店生意不好該怎么做才能讓生意好起來(lái)。

1、成本怪圈

越是沒有生意，就要越大方才可以

很多老板覺得生意不好，平時(shí)連燈的都不愿意多開一下，天黑之后不得不開，也只會(huì)開前面的燈，但是“黑漆漆”的零食加盟店是沒有人會(huì)進(jìn)去的，總感覺體驗(yàn)不好。

空調(diào)也開始舍不得開了，但是天氣太熱和天氣太冷，顧客都不愿意去沒有空調(diào)的地方，即使有喜歡的東西，也不愿意多做停留。

飲水機(jī)中沒水了也不換，吧臺(tái)上的小糖果也撤了，心想著反正沒有什么生意，能節(jié)約一點(diǎn)就節(jié)約一點(diǎn)，但是越是這樣，客人自然就會(huì)越來(lái)越少，也許以前很多顧客是只看不買，但是現(xiàn)在估計(jì)連進(jìn)店的欲望都沒有了，為了減少成本，“趕”走顧客是非常劃不來(lái)的。

建議：

生意不好的時(shí)候我們應(yīng)該想著如何做得更好，去吸引顧客，而不是想著克扣成本來(lái)減少損失，燈光要開的最明亮，空天要開的最溫暖，自然平時(shí)的一些促銷和小禮物都不要吝嗇。

2、商品怪圈

越是沒有生意，就越要讓商品齊全

生意不好不代表沒有生意，但是相反如果商品缺三少四，漸漸的顧客自然就不愿意來(lái)了，顧客去一次東西少?zèng)]有買齊，第二次去結(jié)果亦是如此，這家店就會(huì)被貼上了一個(gè)不好的標(biāo)簽，所以也就沒有第三次。

越不上貨，生意自然就會(huì)越來(lái)差，最后就會(huì)進(jìn)入一個(gè)惡性循環(huán)怪圈，一家店連最基本的商品都不齊全，自然離倒閉就不遠(yuǎn)了。

建議：

零食加盟店內(nèi)的商品最好是齊全而且充足的，讓顧客覺得零食店很好的樣子。即使進(jìn)店的顧客很少，但是顧客在每次進(jìn)店的時(shí)候都可以買全自己想要的東西，成為回頭客的可能性也比較大。

3、人員怪圈

很多管理者在沒有生意時(shí)候，就開始想著如何減少一些開支和成本了，在空調(diào)和燈光上下了功夫之后就開始限制人員數(shù)量了，偌大的店面沒有什么人都會(huì)顯得非常沒有人氣，當(dāng)顧客進(jìn)店的時(shí)候也會(huì)接待不過(guò)來(lái)，顧客的體驗(yàn)度自然就差了。

零食店空蕩蕩的，也會(huì)讓人沒有想要進(jìn)店的欲望。

建議：

越是沒有什么顧客就越應(yīng)該讓店面充滿人氣，要正常請(qǐng)人，不要因?yàn)樯獠缓镁涂桃獠脝T，讓店內(nèi)的人氣帶動(dòng)店外的人氣。如果沒有生意就可以訓(xùn)練店員，造就一支可靠的團(tuán)隊(duì)。

4、心態(tài)怪圈

生意不好，當(dāng)然還是老板比較糟心，平時(shí)自然也沒有好心情，面對(duì)員工永遠(yuǎn)都是板著個(gè)臉，為一點(diǎn)小事發(fā)火也是常態(tài)。老板是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)者，如果老板每天都是這樣，那么傳遞給員工的也是死氣沉沉，所以導(dǎo)致這個(gè)零食加盟店都是死氣沉沉。

長(zhǎng)久下去員工的工作興致就沒有那么高了，面對(duì)如此氛圍的零食加盟店顧客自然不愿意進(jìn)。

建議：

聰明人是不會(huì)將喜怒哀樂(lè)掛在臉上的，不管有沒有生意，老板都應(yīng)該保持這積極樂(lè)觀的心態(tài)，因?yàn)橹挥羞@樣才會(huì)讓零食加盟店充滿正能量，從而帶動(dòng)員工們，給員工帶來(lái)信心和動(dòng)力。

人生中有很多的坎，成功者會(huì)把他們當(dāng)做是通向成功的墊腳石。如果任由困難宰割，而不尋找出路，那么就會(huì)有最壞的結(jié)果。但是如果我們懂得舍得，舍得自己的成本和微笑，才會(huì)有成功的可能。